15.000 werknemers in stad en haven worden voorzien van digitale vaardigheden

Om ervoor te zorgen dat werknemers en -gevers mee kunnen komen in de digitale transitie, lanceren Cisco, Randstad en de gemeente Rotterdam het IT-skills project ‘Bridge to Possible’.

Dit project is tot stand gekomen in samenwerking met de IT Campus Rotterdam, Deltalinqs en Havenbedrijf Rotterdam.

Momenteel werken zo’n 565.000 mensen in en voor het Rotterdamse haven- en industriegebied. Door de energietransitie, robotisering en digitalisering verandert de haven en het werk in de haven. Er ontstaan de komende jaren 10.000 tot 25.000 banen waarvoor nieuwe digitale vaardigheden nodig zijn. Ook voor de bestaande banen zijn meer digitale skills nodig.